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未経験でもショップ店員になれる?

未経験だから不採用になりそうで不安・・・

求人票を見ていると、なかには「経験者優遇」と記載されているものもあります。

初めてのバイトはアパレルショップでしてみたい、他業界からアパレル業界に転職を考えているという方にとっては、「未経験だと採用されないのかな・・・」と不安になってしまいますよね。

実際にアパレル販売の仕事は、未経験だと採用されないのでしょうか?

未経験者でも採用されるワケ

結論から言うと、未経験でもアパレル店員になれる可能性は十分にあります!

もちろん人によっては不採用が続いてしまったりすることもあるかもしれませんが、アパレル販売の仕事は他の仕事と比べて「未経験でも可」としている所が多いです。そのため未経験でもチャレンジしやすいんですね。

では、アパレル販売はなぜ未経験可の求人が多いのでしょうか?

スタッフの年齢層が低い
アパレル店員は20代前半の人が多いです。これくらいの年代だとまだ職歴が少ないため、そもそも経験者の数も多くありません。そのため必然的に未経験でも採用されやすくなる、ということになります。
お客さんの年齢層も低い
20代前半の人が働いてみたいと思うブランドは、きっと同じくらいの年代(10代~20代後半)をターゲット層としているブランドではないでしょうか?となると、40代のベテランよりは、未経験でもターゲット層に近い年代の人の方が採用されやすいでしょう。
コミュニケーション能力が重視される
接客業において、お客さんとのコミュニケーションは重要です。普段から人とコミュニケーションをとるのが得意という方なら、未経験でも採用される可能性は高いです。
人柄を見られる
上記のコミュニケーション能力とも関係してきますが、販売の仕事は基本的に明るく元気な人が採用されやすいです。なのでいくら経験者とはいえ無愛想な感じの人よりは、未経験だけど明るくハキハキとして笑顔が素敵な人の方が選ばれるはずです。
ファッションセンスが重要
アパレル店員といえばセンスの良さも重要ですね。アパレルの面接では私服で行くのが基本ですから、面接の時点でファッションセンスはチェックされます。そこで光るものがあれば、未経験でも雇ってもらえる可能性は高いです。

他にも、他の店で身に付いた「クセ」がある経験者より、まっさらな未経験者の方が仕事を教えやすいという考えの店長なら、未経験者を優先的に採用するという事もあります。

さらには、例えば若い子に人気の有名ブロガーだったり、芸能人並みにかわいいなど、集客力がありそうな人材であれば未経験でも積極的に採用するでしょう。

このように、アパレル販売の場合は経験不足をカバーできる要素が多いという点が未経験でも採用されやすい要因ではないかなと思います。

もちろん、経験を積んで販売スキルを身に付けたベテラン販売員を欲しがるブランドも多いですから、応募するブランドがどんな人材を欲しがっているのかという点を考えてみるといいでしょう。

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