アパレル求人の探し方【おすすめ派遣会社はココ!】

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紹介予定派遣とは

正社員を目指せる派遣の新しい働き方

派遣の働き方には

  • 色んな職場で経験を積める
  • 残業が少ない
  • パートよりも高給与

などのメリットがありますが、「やっぱり正社員で働きたい」と希望する人も多いと思います。

ただアパレル販売の場合、アルバイトや派遣求人はたくさんありますが正社員の求人は少ないです。なので経験・スキルが豊富な人材が優先的に採用されてしまい、キャリアの浅い人は応募してもなかなか採用を勝ち取れないのが現状です。

そんな人におすすめなのが、紹介予定派遣です!

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは、

派遣期間終了後に派遣先企業と本人双方の合意の上社員として採用されるという、派遣先に直接雇用される事を前提とした働き方。

のことを言います。

つまり、通常の派遣だと契約期間が終了したらそこで終わりのところ、紹介予定派遣はその後派遣先企業に直接雇用してもらえる(かもしれない)という訳です。

直接雇用になるかどうかは本人・会社側の双方の合意が必要で、もしどちらかがNGを出せばそこで終了になります。

要は正社員として直接雇用する前に「お試し期間」があるということになり、このお試し期間は会社側・派遣スタッフ側の両方にメリットがあります。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣を利用するメリットを挙げてみます。

会社の雰囲気を知った上で入社できる

直接正社員求人に応募して入社した場合、「給料その他の条件は良かったけど職場環境が最悪・・・」なんてこともあり得ます。その点、紹介予定派遣は実際に勤務した後に入社するか判断できるため、こうしたミスマッチを事前に防ぐことができます。もし自分に合わないと思ったら辞退することもできますしね。

一方会社側としても、いきなり正社員として採用する前に実際の働きぶりを見ることができるので、「学歴だけはいいけど使えないヤツ」を採用してしまうリスクを避けられるのです。

通常では採用されなさそうな大手企業に入社できるチャンスがある

学歴やキャリアが重視される新卒や中途採用と違って、紹介予定派遣は実際の能力を見て判断してもらえます。そのため通常では書類選考で落とされるような大手企業にも入社できるチャンスとなります。

もし憧れのブランドの紹介予定派遣求人を見つけたら、ぜひチャレンジしてみましょう。

派遣会社がサポートしてくれる

紹介予定派遣は通常の派遣と同じく自分で求人探しをする必要がない上に、自分では見つけられないような求人を紹介してもらえることもあります。

また、会社に直接聞きづらい給料や残業についての事なども、派遣コーディネーターを通じて交渉できるといったメリットもあります。

紹介予定派遣の注意点

紹介予定派遣を利用する上で注意しておきたい点もあります。

まず、直接雇用といっても正社員ではなく契約社員として採用されるケースもあります。正社員を希望している場合は、正社員と契約社員どちらでの採用となるのかを事前に確認しておきましょう。

そして特に覚えておきたいのが、必ず直接雇用されるわけではないということです。

直接雇用する事が前提ですが、最終的に会社側が不採用と判断すれば直接雇用の話はなくなります。せっかく掴んだチャンスを逃さないためにも、お試し期間中には仕事ぶり・人柄をしっかりアピールすることが大切です。

派遣の働き方については、こちらの記事も参考にしてみてくださいね!